Coachtraject Gen Z: Van online naar offline
Gen Z: Hoe word jij relevant en gelukkig in je werk?
Herken jij dit:
- heb je een ‘irritante’ manager?
- voel je je regelmatig niet gehoord of niet gezien?
- heb je soms het gevoel dat jouw mening er niet toe doet en maakt dat jou onzeker?
- voel je je niet betrokken bij sommige beslissingen die gemaakt worden?
- voel je regelmatig dat ze geen vertrouwen in je hebben?
- worstel jij wel eens met de realiteit van het bedrijfsleven en jouw verwachtingen daarin?
- kom je niet tot bloei, wil je meer uitdaging?
- mis je soms relevantie in je werk?
Gen Z: een onbegrepen generatie
Gen Z is een veelbesproken generatie op de arbeidsmarkt. Ze zijn digital natives, internationaal, ondernemend, mondig en open minded. Maar wat krijgen ze ook veel kritiek! ‘Het zijn jobhoppers’, ‘ze willen niet werken’, ‘ze hebben een korte spanningsboog’, ‘ze denken binnen een jaar manager te zijn’.
De afgelopen 25 jaar heb ik veel met jonge mensen gewerkt, de starters op de arbeidsmarkt. Van Gen Z’ers krijg ik energie; ik ervaar ze als een verfrissende en eerlijke generatie! Een generatie die het bedrijfsleven hard nodig heeft.
Elkaar begrijpen op de werkvloer
Voor deze generatie is het contrast tussen thuis/school en het bedrijfsleven vaak groot. De meesten Gen Z’ers zijn opgegroeid met inspraak, onderhandelen en medezeggenschap. Dan komt de realiteit van het bedrijfsleven vaak rauw op je dak.
Jouw mening wordt niet gevraagd, jij wordt nauwelijks ergens bij betrokken. Bovendien krijg je te maken met hiërarchie en digibeten.
Hoe ga je hiermee om en hoe word je gelukkig in je werk?
Ik zie veel Gen Z’ers weglopen bij werkgevers als het lastig wordt. Terwijl ze bij een volgende werkgever tegen hetzelfde probleem aan zullen lopen.
Zou je dit probleem niet graag onder ogen willen komen en voor de rest van je leven oplossen?
Met mijn coachprogramma Gen Z: Van online naar offline ondersteun ik Gen Z’ers hierbij. Middels kleine gedragsveranderingen gaat dit een groot verschil maken in jouw groei en werkplezier in het bedrijfsleven.
Wil jij:
- gelukkig worden van je werk?
- gehoord en gezien worden op je werk?
- een relevante bijdrage leveren in je werk?
- goed om kunnen gaan met ‘irritante’ collega’s of situaties?
- de dingen waar je mee zit gewoon kunnen zeggen op een goede manier?
- leren omgaan met kritiek?
- praktische tools krijgen om om te gaan met lastige situaties?
Herken jij dit?
Plan een gratis online koffiemoment met mij in!
Of neem contact met mij op.